Leslie Smith är en topprankad MMA -fighter. Hon var på en tvåkampseger som vann tre av sina sista fyra anfall (med förlusten i händerna på den nu fjäderviktmästaren Cris Cyborg) när UFC släppte henne från organisationen.
Smith var planerad att slåss den 21 april 2018 på UFC Fight Night 128. Hennes motståndare tog inte vikt. Smith fick sin “show” och “Win” -pengar för anfallet, det sista på hennes kontrakt med UFC, och släpptes sedan från kampanjen. Hennes kontrakt förnyades inte.
Detta skulle inte vara särskilt anmärkningsvärt utan för det faktum att Smith agerade som interimspresident för Projectspearhead vid den tiden.
ProjectsPearhead visar sig kanske vara den mest framgångsrika ansträngningen Real Betis Balompie Tröja hittills för att organisera UFC -arbetet i antingen en förening eller fackförening. Smith var vokal och gjorde framsteg i sin roll som tillfällig president när hennes förhållande till UFC slutade.
Smith tillkännagav sin avsikt att fortsätta rättsliga åtgärder mot UFC och, omedvetet, kan UFC just ha överlämnat ProjectsPearhead exakt vad den behövde.
ProjectsPearhead har ett enkelt uppdrag. Organisationen vill avgöra om UFC -kämpar är lagligt anses vara oberoende entreprenörer eller anställda. Beroende på svarskämparna kommer att ha olika lagliga rättigheter och olika vägar för att organisera sina intressen.
Att få ett svar på denna fråga är inte nödvändigtvis en enkel uppgift. ProjectsPearhead behöver 30% av kämparna under kontrakt med UFC för att underteckna ett auktorisationskort. Det är cirka 150 krigare. Kämpar Real Sociedad Tröja är en notoriskt svår grupp att organisera. Medan fler och mer undertecknar varje dag har de ännu inte nått detta mål. När organisationen har nått kan lämna in korten till National Labour Relations Board (NLRB) där NLRB kommer att titta på en lista med 11 faktorer för att avgöra om kämparna är oberoende entreprenörer eller anställda eller inte.
Ange Leslie Smiths avgång och avsnitt 8 a (1) och (3) i lagen om nationella arbetsrelationer.
Dessa avsnitt, som noterats av Smiths advokat i den inbäddade tweeten, gör det olagligt för en arbetsgivare att vidta vedergällningsåtgärder mot en anställd på grund av deras ansträngningar att förena sig.
Smith anser att det är exakt vad som inträffade och tydligen kommer att söka ett botemedel genom rättsliga åtgärder.
Om det följs, är det första som NLRB kommer att behöva avgöra om Smith var anställd eller oberoende entreprenör – exakt frågan ProjectsPearhead behöver besvaras för att gå vidare i sina mål.
Smiths rättsliga åtgärder är inte den första i sitt slag och det finns föregång till hennes fördel.
I community busslinjer/Hudson County Executive uttrycker en liknande strid där en anställd påstådd olaglig vedergällning av en arbetsgivare. Arbetsgivaren hävdade att klaganden var en oberoende entreprenör och inte hade någon ställning. Vid bedömning av s. 8 (a) (3) Retaliation Charge Styrelsen var tvungen att besluta denna nyckeltröskelproblem.
UFC kommer sannolikt att säga VfL Wolfsburg Tröja att de slutade ett kontrakt som slutade. Smith kommer att hävda att hon var en anställd som felaktigt vedergällde mot. I slutändan kommer NLRB troligen att ge Smith, UFC, ProjectsPearhead och alla UFC -krigare ett svar på miljoner (miljarder) dollar -frågan – är UFC -krigare anställda eller entreprenörer?
Dela detta:
Twitter
Facebook
Så här:
Som att ladda …
Relaterad
Leslie Smith filer orättvis arbetspraxisavgift mot UFCMAY 2, 2018
Jake Paul till MMA Labour Lawyer “Hit Me in the DMS” 7 oktober 2022
UFC 1 v. De enhetliga reglerna för MMA; Något kul med HistoryMarch 17, 2014